Soziales

Unsere 360°-Strategie für Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion (ED&I) ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert und spiegelt unsere Grundwerte wider. Wir leben Vielfalt in all ihren Formen, weil wir überzeugt sind: Inklusion treibt Innovation, steigert Leistung und sichert nachhaltiges Wachstum.

Um unseren Fortschritt messbar zu machen, setzen wir auf klare KPIs. Sie dienen als Kompass für kontinuierliche Verbesserungen in allen Bereichen unseres Unternehmens – heute und in Zukunft.

Unsere CEO Miranda Visscher treibt diese Vision mit Leidenschaft voran und übernimmt Verantwortung für eine starke und werteorientierte Unternehmensführung.

Durch das sichtbare Engagement unserer Führungskräfte wird Inklusion nicht nur gelebt, sondern fest in tägliche Entscheidungen und strategische Prioritäten integriert.

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven auf allen Ebenen zu fördern und ihre individuellen Stärken weiterzuentwickeln. Echte Inklusion bedeutet für uns, Chancen zu schaffen, damit jede Person ihr Potenzial entfalten kann. Vielfalt stärkt die Entscheidungsfindung, treibt Innovation voran und steigert unsere gemeinsame Leistung.

Wir stellen sicher, dass alle unsere Richtlinien und Praktiken auf Gleichberechtigung basieren und jedem Mitarbeitenden fairen Zugang zu Chancen und Ressourcen bieten. Unser Ansatz garantiert, dass jede Person respektvoll behandelt, in ihrer Entwicklung unterstützt und befähigt wird, erfolgreich zu sein.

Wir arbeiten aktiv mit externen Partnern zusammen, um Fortschritte in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu beschleunigen. Unsere Partnerschaft mit dem LEAD Network unterstreicht unser Engagement für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in der Lebensmittel- und Handelsbranche. Unsere CEO hat das “LEAD CEO Pledge” unterzeichnet – ein klares Zeichen für starke Führungsunterstützung und gelebte Verantwortung.

Wir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient Zugang zu nahrhaften Lebensmitteln. Schon seit unseren Anfängen setzen wir uns dafür ein: 1987 half die Familie Carulla in Spanien bei der Gründung der Barcelona Food Bank. In Italien unterstützte die Familie Fossati, Gründer unserer Marke STAR, 1989 die Gründung von Banco Alimentare, heute die größte Tafel des Landes.
Dieses Erbe lebt bis heute weiter. In allen Ländern, in denen wir tätig sind, spenden wir regelmäßig hochwertige, haltbare Produkte und unterstützen so aktiv lokale Gemeinschaften, die von Lebensmittelknappheit betroffen sind.

Wir engagieren uns dafür, einen positiven Beitrag in den Gemeinden zu leisten, in denen wir tätig sind. In allen Ländern, in denen wir vertreten sind, verkörpert unser Freiwilligennetzwerk – die „Local Heroes“ – unsere Werte und Kultur. Sie initiieren und unterstützen Aktionen wie Blutspenden, Müllsammelaktionen, Umweltsäuberungen sowie Spendenkampagnen für gemeinnützige Organisationen.